Ehitussektoris valitseva tööjõupuuduse probleemi põhjused on iganenud protsessid, ebaefektiivne juhtimine ja vanakooli meetodid. Lahenduseks on aga uue tehnoloogia kasutuselevõtt, kirjutab ehitus- ja iduettevõtja Veiko Veskimäe.

- Veiko Veskimäe
- Foto: Raul Mee
Paarikümne aastaga on tehnoloogiline areng mitme valdkonna toimimise ümber kujundanud. Õhtuse poeskäigu lõpus ei pea me kaupa enam müüja ette letile laduma, vaid võime toodete triipkoodid ise läbi "piiksutada" ja nende eest iseteeninduskassas maksta. Müüjaga kokkupuutumine pole enam vajalik, sest usaldame poeskäigu toimivate IT-lahenduste hoolde. Kes poodi minna ei taha, saab kauba kohale tellida ka kodust lahkumata. Juhul kui poes mõnel riiulil kaup otsa peaks lõppema, saab ostujuht automaatse teavituse, et kaupa juurde tellida.
Seotud lood
Ehituse peatöövõtu ja kinnisvara arendusega tegelev Hausers Grupp kaotas aastaga mitu miljonit eurot käibes ja kasumis.
2016. aastal eraldati OSRAMist traditsiooniliste valgusallikate äri ning sündis uus kaubamärk LEDVANCE. Ettevõtte portfellis olid peamiselt tooted, mille tulevik Euroopas oli regulatsioonide tõttu sisuliselt ette määratud. Traditsioonilised valgusallikad sisaldasid keskkonnale ohtlikke aineid ja nende energiatõhusus jäi uutele nõuetele jalgu. Algas globaalne LED-teholoogiale üleminek.